Người Nhật có những tính cách đặc trưng như sau:
- Tính cách khá giống nhau, đặc biệt là ở Tokyo gặp ai thì cũng như nhau cả. Bởi vì họ được giáo dục đào tạo bài bản, dân tộc của họ là dân tộc thuần chủng. Đến cả thời trang kinh dị cũng có chuẩn.- Tô sùng quan hệ Win-Win, cả hai bên cùng có lợi. Nếu thấy Việt Nam có lợi thì các chương trình về VN sẽ phát dày đặc trên TV, người Nhật ai cũng nói về VN. Nếu thấy VN không có lợi thì người Nhật sẽ bye bye luôn.
- Làm cái gì cũng phải có kế hoạch cụ thể. Ngay cả kế hoạch cho cá nhân cũng rất chi tiết và cụ thể.
- Sòng phẳng không muốn nợ ai cái gì cả.
- Rất tinh ý trong đánh giá và nhận xét. Người Nhật là bậc thầy trong việc chọn đối tác và trong đánh giá đối tác. Cứ yên tâm là đã làm việc với người Nhật thì họ sẽ đánh giá chính xác mình là người như thế nào.
- Luôn luôn tuân theo quy chuẩn tại nơi họ làm việc.
- Họ luôn muốn nhình thấy sự tiến bộ của đối tác, của nhân viên cấp dưới có thể xuất phát điểm của bạn thấp nhưng nếu bạn tiến bộ nhanh và tiến bộ đấy là do người Nhật mang lại thì họ rất hài lòng.
- Rất ý thức được việc gì là công việc họ phải làm. Ý thức rõ trách nhiệm và phạm vi công việc.
Ví dụ như trong 1 dự án thì họ hết lòng chăm sóc người của công ty đối tác sang công tác ở Nhật không phải là do tình cảm gì đặc biệt mà là do phạm vi của công việc, hết dự án là hết.
- Sợ làm phiền đến người khác: Ví dụ ở ga tầu điện rất đông nhưng không ai chạm vào ai. Họ không thích ai động vào đồ đạc của mình mà không xin phép.
Vậy kinh nghiệm giao tiếp với người Nhật như thế nào?
- Mình cũng nên sòng phẳng, đứng trên quan điểm là mối quan hệ WIN – WIN thì làm việc với họ rất dễ.- Không dấu được điều gì nên cứ bộc lộ bình thường. Đứng trên quan điểm nói thật nhưng không nói hết.
- Đừng lo lắng nếu lúc đầu mình yếu, chỉ cần cố gắng là những cố gắng sẽ được sếp ghi nhận. Không cần phải dấu dốt.
- Người Nhật rất lịch sự trong giao tiếp, họ biết đâu là công việc mình cần phải làm. Khi làm việc với mình họ sẽ chăm sóc mình chu đáo và tỏ ra vô cùng thân thiện nhưng đừng lầm tưởng đó là do mình có khả năng gì đặc biệt, đừng vì thế mà tỏ ra thân thiện quá mức cần thiết. Người Nhật luôn có những giới hạn về sự riêng tư và rạch ròi trong công việc.
-Tôn trọng các chuẩn thành văn và bất thành văn của người Nhật, nhập gia phải tuỳ tục => chúng ta cực kỳ phải lưu ý điều này.
- Luôn luôn thể hiện mình là người dưới với các đối tác Nhật (cho dù họ cần mình hay mình cần họ), cần phải vô cùng khiêm tốn khi làm việc với Người Nhật
- Người Nhật ưa sự chính xác nên khi nói chuyện với họ không được nói đoán, nói đùa, không được dịch bừa mà phải cực kỳ chính xác và đúng sự thật, nếu không hiểu thì mất thời gian confirm (xác nhận) 1 tí cũng không sao.
Nhân đây tôi cũng muốn chia sẻ thêm kinh nghiệm làm sao để nói tốt tiếng Nhật tốt:
- Phải chăm giao tiếp và thích giao tiếp- Tư duy tiếng Việt phải trôi chảy, phải biết cách diễn đạt bằng tiếng Việt trước khi chuyển nó sang tiếng Nhật
- Tìm kiếm cơ hội để luyện tập thường xuyên
- Có 1 thú vui nào đó liên quan đến tiếng Nhật (Đọc tạp chí, truyện tranh, bài hát…)
- Có động lực nào đó để thường xuyên nâng cao năng lực tiếng Nhật (đi du học, đi công tác, kết hôn với người Nhật, nâng cao trình độ để tăng lương, v.v…)
Các mẹo để học tiếng Nhật
- Nói tiếng Nhật mọi nơi mọi lúc (tất nhiên phải xác định đối tượng khi nói).- Để ý cách nói của người Nhật và học theo. Có cơ hội là lập tức nói lại (nhái lại) giọng của họ xem phản ứng của họ thế nào. Nếu họ không mồm chữ O mắt chữ I là coi như mình đúng, cứ thế phát huy.
- Làm sao để biết tiếng Nhật thành thú vui như đọc sách báo, truyện tranh, có thể lên youtube tìm kiếm các video vè truyện tranh để xem (có rất là nhiều).
- Bổ sung vốn từ vựng thường xuyên, khi có cơ hội là mang ra sử dụng.
Mọi thông tin chi tết về du học Nhật xin liên hệ với chúng tôi.
CÔNG TY DU HỌC GOLDENWAY GLOBAL EDUCATION
Địa chỉ: 52A Nguyễn Bỉnh Khiêm, P. Đa Kao, Q.1, TP.HCM
Điện thoại: (08) 6291 0930 – (08) 2203 0229 - Hotline: 090 666 4229
Email: dung@goldenway.edu.vn (hoặc) edu.goldenway@gmail.com
Website: http://duhocnhatban.ttvclub.com
0 nhận xét:
Đăng nhận xét